为贯彻教育部关于研究生培养机制改革精神，鼓励在校研究生刻苦学习，努力钻研，提高研究生培养质量，促进创新型人才培养，根据有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。

一、评选范围

1.我院已注册的正常学制内的全日制研究生；破格录取的研究生不参与一年级的学业奖学金评定；延期毕业研究生不参与学业奖学金评定。

2.硕士推免生一年级直接获得学业一等奖学金，且不占公司比例和名额。二、三年级随班参评。

3.获得研究生学业奖学金奖励的研究生，可以同时获得研究生国家奖学金、研究生国家助学金等其他研究生国家奖助政策以及校内其他奖助政策资助。

二、研究生学业奖学金的类型、评定比例（人数） 及金额
   硕士研究生学业奖学金分为：

1.特等奖学金：评定比例为 10%，奖励金额为 8000 元

2.一等奖学金：评定比例为 10%，奖励金额为 6000 元

3.二等奖学金：评定比例为 30%，奖励金额为 4000 元

4.三等奖学金：评定比例为 30%，奖励金额为 2000 元

三、 公司成立研究生评优奖励工作委员会

研究生评优奖励工作委员会负责制定公司研究生学业奖学金评审办法，制定名额分配方案，统筹领导、协调、监督学业奖学金评定工作，裁决员工对评定结果的申诉，具体负责研究生学业奖学金的组织管理工作。
主任委员：王文寅、石薛桥

副主任委员：陈红、赵公民、屈有明

委员：各学科部主任，研究生代表，科研科科长，辅导员、班主任

四、 申请人基本条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

3.诚实守信，品德优良，无学术不端行为；

4.无违犯校规校纪现象；

5.当年注册在校的员工；

6.积极参加集体活动，有集体荣誉观念。

五、考核办法

（一）硕士研究生一年级：

考核员工以入学成绩为主兼顾社会服务及家庭经济情况等因素，参评时已修课程无不及格。

1.一年级员工以第一志愿报考本校的优先排序，其次为调剂生

2.专硕员工和学硕员工按照员工人数以班级分配比例进行二次分配评定。

3. 因出国、疾病等原因办理保留学籍或休学等手续的，复学后随新班级参评学业奖学金。   

（二）硕士研究生二年级：

综合素质奖学金综合成绩=学业分（90%）+附加分（10%）

（学业以及附加分评选时限为研一全学年）

1、学业分

    学业分=课程平均成绩A＝  

    每门课程标准成绩：  = 100×  

    （Si为某门课程成绩，  为该门课程的平均成绩）

    其中：（1）课程按研究生院培养科认定的期末成绩计；

         （2）无故旷考者，该门课程以零分计。

2、创新素质分及附加分

内容涵盖科技竞赛、学术成果、文体比赛、社会工作、志愿服务、社会公益活动、其他表彰等方面。

    （1）科技竞赛：在全国五大赛（大员工电子设计竞赛、大员工数学建模竞赛、高校大员工英语演讲比赛、全国大员工化学实验竞赛、“挑战杯”大员工课外学术科技竞赛）中获奖者可加分，参赛获奖以最高分为限，只加一次，获奖以文件下发为准。

    （2）学术成果:

    ①论文发表

（说明：论文级别以科技产业处认定标准为准，只承认员工本人为第一作者或导师为第一作者、员工为第二作者两种情况，本人为第二作者得分减半，需见刊。）

②课题申报立项（国家级课题10分、省部级8分、市级5分、校级3分）,需结题。

③专利申报（5分）。

   （3）文体比赛：大员工演讲竞赛、主持人大赛等，获奖者得分。

   （4）社会活动及工作：班级、社团活动，如啦啦操比赛、迎新晚会，每参加一项加1分（参加多项活动者可累加）。担任班委（班长、团支书得3分，其他班干得1分），研究生会副部以上得2分；研会干事1分。（同时担任多项职务的取所有得分的最高分，不累加）。

（5）个人表彰：三好员工标兵、员工干部标兵得3分，校级荣誉称号（校优秀班干、校优秀团干、校优秀团员、校三好员工等）得2分，院级（院优秀班干、院优秀团干、院优秀团员）荣誉称号得1分，其他表彰得1分。

（6）其他：英语六级证书得3分，其他资格证书（会计从业资格证、员工资格证等与本专业相关证书）得1分。参加论坛、学术讲座，每次（同时包括入场券和出场券视为一次）得0.5分，上限加分为4分。

3.专硕员工和学硕员工按照员工人数以班级分配比例进行二次分配评定。

（三）硕士研究生三年级：

研三学年学业奖学金专硕、学硕分开评选：

学业奖学金总分=创新素质分（80%）+附加分（20%）

（创新素质分及附加分评选时限为研二全学年）

1、创新素质分

主要评价研究生参与导师及教研室科研工作、论文发表、参与编写专著、获得科研成果和发明专利等情况。

（1）科研成果获奖得分：依据国家级和省部级奖的层次、等级、排名次序进行计分。

    （2）论文得分：依据发表论文的层次、等级、排名次序进行计分。

（说明：论文级别以科技产业处认定标准为准，只承认员工本人为第一作者或导师为第一作者、员工为第二作者两种情况，本人为第二作者得分减半，需见刊。）

（3）专利得分：已授权国家发明专利一项加 15 分。

    （4）科研项目得分：

课题申报立项（国家级课题10分、省部级8分、市级5分、校级3分）需结题，同年有主持的项目，再参加其他同学主持的项目，不计分；本科生期间参加了研究生主持的项目，不计分。

（5）其他科研成果得分：研究生在校期间获得的其它科研成果，由研究生评优奖励工作委员会根据成果质量和员工本人的工作量酌情计分。

2、附加分

    （1）科技竞赛：在全国五大赛（大员工电子设计竞赛、大员工数学建模竞赛、高校大员工英语演讲比赛、全国大员工化学实验竞赛、“挑战杯”大员工课外学术科技竞赛）中获奖者可加分，参赛获奖以最高分为限，只加一次，获奖以文件下发为准。

    （2）文体比赛：大员工演讲竞赛、主持人大赛等，获奖者得分。

（3）社会活动及工作：班级、社团活动，如啦啦操比赛、迎新晚会，每参加一项加1分（参加多项活动者可累加）。担任班委（班长、团支书得3分，其他班干得1分），研究生会副部以上得2分；研会干事1分。（同时担任多项职务的取所有得分的最高分，不累加）。

（4）其他表彰：三好员工标兵、员工干部标兵得3分，校级荣誉称号（校优秀班干、校优秀团干、校优秀团员、校三好员工等）得2分，院级（院优秀班干、院优秀团干、院优秀团员）荣誉称号得1分，其他表彰得1分。

（5）其他：英语六级证书得3分，其他资格证书（会计从业资格证、员工资格证等与本专业相关证书）得1分。参加论坛、学术讲座，每次（同时包括入场券和出场券视为一次）得0.5分，上限加分为4分。

3.专硕员工和学硕员工按照员工人数以班级分配比例进行二次分配评定。

六、有下列情况之一者取消此项奖学金评选资格：

  1.违反法律法规、校规校纪；

2.有学术不端行为；

3.参加非法组织及活动；

4.无正当理由经常不参加集体活动；

5.研究生二年级在研究生一年级有挂科的；

5.未按公司规定时间注册而又无正当理由。

七、评定管理办法

公司研究生评优奖励工作委员会，根据员工综合情况和获得奖学金的条件及比例，对申报综合奖学金的员工进行资格审核，确定公司获奖员工名单，并将获奖员工名单向全院员工进行公示，公示期自名单公布之日起三个工作日，公示后将结果报研究生院。

八、附  则

1.在奖学金评定的过程中，各级组织一定要坚持实事求是的原则，如果发现弄虚作假现象，除追回已发出的相应奖学金和证书之外，并追究有关责任人的责任。

2.本实施细则解释权、修改权在皇冠APP体育。

3.本实施细则从2014级硕士研究生开始执行。

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2017-4-24